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飞檐走壁练真功!武警特战官兵开展冬季大练兵

2019-08-18 20:09 来源:中国网江苏

  飞檐走壁练真功!武警特战官兵开展冬季大练兵

  百度重庆市政府与阿里巴巴、蚂蚁金服签署战略合作协议,将在重庆设立阿里巴巴区域中心,将人工智能建设与经济发展、社会治理和民生服务深度融合,打造基于“城市大脑”的“智能重庆”。各级党委(党组)要在抓作风建设中体现“四个意识”,提高政治站位,进一步增强政治责任感和工作主动性,坚决纠正“四风”问题,以永远在路上的执着,一刻不停歇地将作风建设引向深入。

  接受记者采访的专家认为,中央将继续保持高压态势正风反腐,坚持有腐必反、有贪必肃,坚决反对特权,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,保持反腐败力度不减、节奏不变。  在王晓林之前,中共中央宣传部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强、河北省人大常委会原副主任张杰辉、陕西省原副省长冯新柱、山东省原副省长季缃绮、江西省原副省长李贻煌相继落马。

    办公厅青年职工比例较高,党支部针对青年职工常规工作繁忙、对工作系统性思考较少、缺乏交流思想的机会和展示能力平台等问题,鼓励各处室青年职工走上讲台谈业务,交流思想话成长,并开展了“骨干成长展示计划”。  陕西、云南、中国铁路总公司党组均被指贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神不够到位,中央网信办和国务院扶贫办的共同问题是贯彻落实习近平总书记重要指示和工作要求不够坚决、不够及时。

  建立健全的组织体系是基层党组织“组织力”的提升的组织保障。就餐期间,吴东在一名同志告知身体不适的情况下依然强行劝酒,后该同志到医院就诊,造成不良影响。

  《意见》提出,到建党100周年时,形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系,党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高。

  增强党员干部的勤政廉政意识、责任意识、遵纪守法意识和执行意识,形成“人人关心执行、人人推动执行”的氛围。

  二要完善机关纪委书记管理机制,建立机关纪委书记数据库,健全对机关纪委书记提名、考察、任前谈话、报告工作、述职评议考核机制。大家表示,此次活动收获很大,提高了思想境界,拓宽了工作思路,增强了团队意识,下一步将更加积极主动地策划和参与本单位青年志愿服务活动,传递中信青春正能量,为建设美好家园、创造美好生活而努力奋斗。

    1月11日,中国气象局离退休干部春节联欢会在气象会堂举行,中国气象局老领导及离退休干部职工欢聚一堂,共迎新春佳节。

    与会代表纷纷结合各自工作实际,结合研究所发展战略、人才引进与稳定,团队建设及科技管理、后勤支撑等多个方面的实际问题,对领导班子提出了意见建议,并表达了对研究所未来发展的美好期望。中央纪委有关负责人强调,2018年春节将至,党员领导干部特别是党组织主要负责人要严格要求自己,带头反对歪风邪气,带头弘扬优良作风,在清正廉洁过年过节上发挥“头雁效应”,以上率下带动其他党员干部切实转变过节风气。

    贵州省有关单位负责同志、省科技系统干部职工以及高校师生代表等600余人参加报告会。

  百度党员同志们怮叹战争的残酷,也称叹蛟龙突击队的坚韧与无畏,无不被中国军人“凛不可欺,说到做到,言出必行”的底气所感染和震撼,无不慨叹生命的脆弱和珍贵以及和平生活的来之不易。

  参会的无党派代表人士结合自身在参政议政和建言献策方面的经验和体会进行了工作交流。  陈超英指出,中央国家机关纪检组织要把党的十九大精神与十九届中央纪委二次全会精神贯通起来一体把握,在学懂、弄通、做实上下功夫,切实把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到十九大确定的各项任务上来。

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“隆基”背后的故事:三十三年的执着与守望

百度 中心主任陈茂山主持会议,党委书记段红东讲话,纪委书记陆建华作工作报告,副主任吴强、吴浓娣出席会议。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.07.18

“隆基”背后的故事:三十三年的执着与守望

张钰 

  有一种情意,源于隆基。“隆基”从何而来?这一切需要从33年前说起……

  1986年,兰大新生集体接受入学教育,那时,这几位校友在兰大相遇、相识。

  1990年,李振国从兰州大学物理系毕业,毕业工作就拉起了半导体材料“单晶”。2000年,李振国创办公司,这家公司就是现在隆基股份的前身。

  2004年德国政府颁布《上网电价法》修正案,由于当时单晶技术的成本高于多晶技术,这使得更多的人选择了后者,而隆基认为单晶技术一定是未来度电成本最低的路线。

  在2003年初,李振国所设立的几个项目无一例外都失败。所幸后来因为光伏行业需求崛起挽救了失败的项目。李振国曾说:“那时候公司是我一个人说了算,这也意味着正确的决定会被很快执行,错误的决定也同样会被很快执行,可能做了99件正确的事情,说不定有一件致命的错误,这个企业就面临巨大的不确定性,有可能坍塌。”李振国反思了那次失败背后的原因,是组织的能力不够。于是他找到其他股东,引入董事会制度,股东的首选是自己熟知的兰大同学们。

  2005年9月,当时钟宝申正在马来西亚出差,接到了李振国的电话,谈到了单晶硅以及接下来太阳能领域内的一些机会。回国后,经过面聊,两人更加确信这是一个有着巨大潜力的行业。2006年,钟宝申辞去沈阳隆基总经理的职位,来到西安与李振国一起创业。钟宝申的加入,让隆基股份更加坚定了走单晶路线的信心。

  2006年,该公司以他们的母校兰州大学校长“江隆基”命名为“隆基”,为此,两人还专门征求了江隆基校长女儿的意见。

  在隆基技术不断攀升的背后,与一项被称为“金刚线切割”的技术分不开。五年前,在李振国和钟宝申的力主下,隆基开始从成熟的砂浆切割技术转向昂贵且不成熟的金刚线切割技术。基于金刚线技术的逐渐成熟,隆基从2013年底开始在单晶的度电成本上逐渐显示出更大的优势。

  此后,李振国亲自开始去跟下游的电池厂、组件厂进行交流,试图说服他们多尝试单晶硅片产品。他几乎找遍了所有大的下游公司的高层,亲自在黑板上为他们算账。李振国告诉他们,未来两三年,单晶硅片的度电成本将会快速下降,你们应该往单晶去转。让他们没有想到的是,单晶产品的成本竟真在短时间内得到快速下降。

  钟宝申主要负责战略规划、经营管理、技术研发等,李振国则负责公司的重点事项、重点客户和市场。两人很有默契并高度互信。最重要的就是公司坚守的单晶战略。对这一点,钟宝申与李振国从未动摇过。

  2010年李文学加入隆基,开始负责隆基单晶硅片生产运营,2014年开始筹备电池组件业务板块,带领电池组件业务高速成长为全球领先品牌。

  2019-08-18,隆基迎来发展史上的重要一刻。这一天,隆基股份在上海证券交易所敲钟上市,迈入历史性的发展阶段。如今,隆基全球各地的员工近两万人。

  2009年该公司年会,李振国看着台下超过1000名员工:突然感悟,要带领企业把单晶硅技术路线做好,让这些员工长久的端好这个饭碗,这才是最重要的事。2015年,他开始思考光伏在未来能源结构中会扮演什么角色。

  2017年底,李振国读了一份来自芬兰和德国研究机构的报告。这份报告显示,至2050年,全球将会100%由清洁能源来供电。这份报告让他十分激动。在他看来,未来,光伏的前景会远远超过1000吉瓦每年的市场规模。

  2018年5月,李振国成为清华企业班学员并在剑桥大学学习了4天,原三一学院的副院长给他们讲了一门课程叫“2050年的地球”,又一次强调了最近100年人类活动对地球生态的这种破坏,而且这种破坏仍在加剧并且不可修复。通过这次剑桥之行,李振国想得更远了,“在两个前提条件允许的情况下,我们可以通过光伏改变地球,完全清洁的生产过程和足够低的度电成本。”于是,李振国产生了“SolarforSolar”的设想。如今他正带领隆基探索“SolarforSolar”模式,努力实现着“零碳”生产的梦想…… 

  隆基三剑客怀着满腔热情,以江隆基老校长严谨治学的精神办企业,青年时代的梦想最终变为现实,也为自己的青春梦想注上最完美的诠释。

  可以说,隆基股份让几位兰大校友的事业迈入了全新的发展阶段。在他们眼中,“隆基”的价值观和江隆基老校长的精神一脉相承。“勤奋、求实、进取”是江校长奠定的兰大优良学风,而“可靠、增值、愉悦”的“隆基精神”,是在兰大学风的基础上发展而来,归纳起来就是四个“有利于”:有利于社会,有利于股东,有利于员工,有利于客户。

  7月8日,隆基·兰大校友为母校兰州大学捐赠1.25亿,用于支持母校教育事业发展。这是兰州大学截至目前接受的数额最大的一笔校友捐赠。

责任编辑:王萍  投稿邮箱:网上投稿

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